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加拿大pc官方網站2014年度工會工作總結和2015年工作計劃

作者: 加拿(na)大(da)pc官方(fang)網站 來源:加拿大pc 點擊數: 發布(bu)時間: 2015/12/24 08:50:13
(申報部門工會“模范職工之家”)
 
2014年,加拿大pc官方網站工會在學校黨委、行政的正確領導下,在校工會的直接指導下,按照學校和工會工作的要求,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,積極開展黨的群眾路線教育實踐活動,積極貫徹黨的十八屆四中會議精神,認真貫徹落實學校第八次黨代會精神,學習《加拿大pc章程》、加拿大pc十二五規劃,進一步增強責任意識和使命感,服從服務于大局,緊緊圍繞學校中心任務創新開展工會工作,以師德建設為重點,積極開展教學競賽活動,充分調動教職工的積極性和創造性,積極營造文明、和諧、平安的校園氛圍,為學校改革和科學發展作貢獻。
一、努力提高教職工理論水平
加拿大pc工會積極配合院黨委組織教職工學習,將黨的路線、方針、政策與教育教學實踐結合起來,促進全體教職工整體素質不斷提高。
1、加強政治理論學習,深入學習群眾路線教育實踐活動有關文件和習近平總書記的講話,認真學習黨的十八屆四中全會精神,大力推進文化繁榮文化大發展,積極增強教職工的服務意識育人意識,提高了教職工的政治覺悟。
2、加強法制學習,組織全體教職工學習了《教師法》、《教育法》等法律知識,參加了普法知識考試,引導教職工依法開展教育教學活動,增強了教工的遵紀守法意識。
3、積極開展轉變“四風”活動,努力增強教職工節約意識。
二、積極開展送溫暖服務活動
在校黨政工領導的關心支持下,加拿大pc工會結合加拿大pc實際情況,在端午節、中秋節、教師節期間,把黨和政府的關懷送到廣大教職工的心里。對因災、重病、子女上學等原因引起的困難教職工,及時了解掌握他們的實際困難情況,滿腔熱情地為他們服務、千方百計為他們解決實際困難,“三節”期間加拿大pc工會慰問了特困職工和重病職工。一年來,慰問教職員工及家屬約15次,把關心和溫暖送到教職工的心坎上。
關心新進博士的工作、學習、生活情況,關注新進職工困難,廣泛聽取意見和建議,并通過多種渠道把他們的意見和建議反饋給學院領導和有關職能部門,努力為他們成長、成才及成就事業創造有利條件。
三、積極開展文體活動
積極開展豐富多彩文體活動,努力營造健康向上的校園文化氛圍,我們始終把握思想文化和娛樂陣地的方向,倡導高品位的校園文化,推動先進文化的傳播,為學校的建設與發展提供精神動力。
1、為鼓勵廣大教職工積極參與體育鍛煉,加拿大pc辦公樓四樓專門配有乒乓球臺,師生經常開展乒乓球比賽,增進了教職員工的交流和師生情誼。
2、積極組織教職工參加學校工會組織的各項比賽,如: 籃球賽、自行車賽、廣場舞比賽等;并組織參賽選手積極排練和訓練。
3、積極動員全體教職員工參加校運會,專門為教職員工定制院服,價值1600多元;11月份的校運會學生組獲得組織獎。
四、積極開展幫扶工作
1、為職工購買兩險。為了推動女教職工保健工作的開展,保護女教職工的身心健康,更好的貫徹落實國家衛生部、勞動保障部、人事部、全國總工會、全國婦聯頒布的《女教職工保健工作規定》,加拿大pc組織全院女教職工認真學習了有關文件,采取積極措施,認真落實具體工作,為女職工集體購買了防癌保險和為全體教職工購買意外傷害保險。
2、對口幫扶工作落到實處,積極組織教職員工捐款,為桑植縣馬合口白族鄉中心學校捐款現金1000元,后期將連續支助。
3、協助校工會起動醫療互助保險工作,通知并要求全體教職員工參加一年一度的體檢。
五、組織代表參與民主管理
積極組織職工代表參加學校有關民主管理活動,協助校工會組織召開七屆一次教代會暨第十六屆工代會換屆選舉以及成功召開七屆二次教代會;通過了《加拿大pc章程》的修正案、《加拿大pc績效工資實施方案》等。
六、主動開展綜合治理工作
積極開展安全防范意識教育和宣傳,經常督促各系(室)負責人對辦公室、會議室和實驗室進行全面檢查,做好防火、防盜等工作;積極主動對學生開展安全知識教育,聘請保衛處王江副處長為學生主講安全知識教育報告;聘請消防隊嘉賓為學院全體教師和學生干部主講消防知識講座,切實保障師生的生命和財產安全。
七、教學工作獲得多項獎勵
1、2014年11月10日,全國普通高校第十四屆多媒體課件大賽現場決賽在北京舉辦。經過多輪比賽,加拿大pc獲得3項獎勵,創歷史紀錄,其中,加拿大pc官方網站獲2項,李春燕老師《投影儀的使用》獲微課組二等獎,劉劍群老師的《中國古典文學欣賞》獲文科組三等獎。
2、積極組織、參加學校舉辦的2014年現代教育技術比賽活動。全校共9名選手入圍決賽,加拿大pc有4名選手入圍學校決賽,并分獲一、二、三等獎。在2014年湖南省普通高校教師課堂教學競賽中加拿大pc取得優異成績,張翼然教師的《現代教育技術——實驗移動學習平臺》和劉劍群老師的《中國古典文學欣賞》兩個作品獲現代教育技術應用組一等獎,朱山立老師的作品獲現代教育技術三等獎,參賽教師獲獎比例和一等獎獲獎數都列學校前茅。
八、科研工作取得新突破
1、2014年科研到帳經費取得歷史性的突破
科研到帳經費突破性的達到146.1萬元,比去年60.1萬元增加143%。其中縱向課題經費48.2萬元,橫向課題經費97.9萬元。
2、在省自科、社科等省級項目申報立項數量上,較2013年取得較大突破
2014年積極組織老師們申報國家社科、自科等各級、各類科研項目。今年科研立項項目共21項,包括縱向項目13項,橫向項目8項。縱向項目中教育部人文社會科學項目1項,省自然科學基金2項,省社會科學基金5項,省教育廳科學研究項目4項,省高校思政項目1項。
3、科研論文發表質量較2013年有所提高,但各類成果申報還待加強
2014年全院教師發表科研論文37篇,其中以農大為第一單位發表的CSSCI論文10篇,較去年有較大增長。出版專著1部,教材1部, 譯著1部,編著3部。2014年獲校社會科學成果獎1項。
九、研究生教育取得新成績
1、2014年,加拿大pc共有18名職教碩士申請答辯,通過資格審查、論文盲審,論文答辯等環節,最終有16名同學獲得教育學碩士、4位同學獲得管理學碩士學位。
2、加拿大pc獲得加拿大pc優秀碩士學位論文2篇。
3、加拿大pc學生在參加學校組織的種類文體活動中屢次獲獎,如研究生院舉辦的研究生女子籃球聯賽中獲加拿大pc研究生女隊獲得冠軍。校健美操比賽獲得三等獎,加拿大pc研究生會獲得研究生院優秀研究生分會等榮譽。
十、教授委員會工作
1、高度重視,完善組織機構。學院高度重視學院教授委員會和學術委員會的建設,嚴格按照學校程序產生委員會成員,原加拿大pc官方網站教授委員會,設定了主任委員1名,副主任委員1名,成員共9名。2014年6月5日,學院經基層組織推薦候選人,學院召開中級以上職稱教師會議選舉并公示,學院黨政聯席審定,成立新一屆教授委員會,教授委員會由9人組成,設主任委員1名,副主任委員1名。2014年12月4日,按照《加拿大pc學術委員會章程》的文件精神,學院黨政聯席推薦11名老師為候選人,學院召開中級以上職稱教師會議選舉9名老師為學術委員會成員。同時,學院召開了由院長主持的、全體委員參加的學術委員會議,在民主選舉的基礎上,學院任命方成智為主任委員,胡義秋為副主任委員,其余7位成員為周先進、周明星、鄒立君、郭麗君、夏金星、屈正良、李尚群。學術委員會辦公室主任由吳磊兼任。學院領導積極支持委員會工作,為避免行政過度干預,院領導不兼任學術委員會主任委員和副主任委員,充分體現了教授治學,學術自由。
二、認真履職,發揮積極作用。學院教授委員會、學術委員會根據《加拿大pc教授委員會章程》、《加拿大pc學術委員會章程》文件精神,在學科建設、師資隊伍建設、專業建設、各級各類人才引進、人才培養方案制訂、科學研究立項、科學研究成果評獎等重要事項中履行了委員會職責。2014年度,學院教授委員會及學術委員會共召開會議6次,分別就教學質量獎評選、學位點建設規劃、學位授予、研究生國家獎學金評定、教師職稱評定、教學及科研立項,成果申報等工作進行了討論、審定。工作涵蓋面廣,工作責任大,教授委員會及學術委員會全體委員都能積極投入,參與討論和決策,討論結果向全院公布,并做好了相關的解釋和答疑工作,堅持了公平、公正、公開的原則,贏得了全院師生的肯定和尊重。
總之,一年來學院工會在校工會的領導下,在院黨政的支持及指導下,在全體教職工的共同努力下,取得了較好成績。當然,還存在許多不足之處,如工會活動經費緊缺、教職員工教學、科研任務繁重等。在即將到來的2015年,我們將克服困難,發揚成績,再接再厲,切實發揮工會職能,積極主動地為學院教職工辦實事、辦好事,充分發揮工會的橋梁紐帶作用,把工會建設成全院教職工的溫馨之家。
 
 
加拿大pc官方網站工會2015年工作計劃
     2015年加拿大pc工會工作將始終圍繞學校的中心工作,全力以赴,開拓進取,努力結合學院新形式的發展要求,以學校工會工作的指導思想為重點,以學習科學發展觀為指導,積極參加黨的群眾路線教育實踐活動,認真組織教職員工學習和貫徹落實黨的十八大及十八屆四中全會精神,努力履行工會建設、參與、教育和維護四大職能,把握新時期工會工作的主題和規律,進一步落實“組織起來,切實維權”的工作方針,使學院的整體工作水平有新的提升,努力開創學院工會工作的新局面。
    一、完善民主決策機制
1、推進基層民主建設,充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度;2、根據學院的建設和發展,進一步完善學院工會的組織機構。更好地推動學院工會各項工作的開展;3、進一步深入推行院務公開工作,以促進學院民主化決策、法制建設和科學管理。及時公布學院的重大問題,干部的推薦、黨員的發展轉正、年度的考核、評先評優、學科建設等。    
   二、提高教職員工思想政治覺悟
   首先,緊密配合學院黨政領導,發揮工會的特色和優勢,認真組織全體會員深入學習鄧小平理論和“三個代表”及科學發展觀的重要思想,學習貫徹《教育法》、《教師法》和《公民道德建設實施綱要》以及學院相關教學制度規范,不斷加強師德建設。努力提高學院教職員工的思想政治覺悟和理論水平,促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,敬業愛崗,樂于奉獻。
   其次,要求學院全體教職工認真把握學院發展的中長期規劃,解放思想,實事求是,更新觀念,積極投身到學院的建設和發展中,提高工作的主動性和實效性。不斷完善專業的課程教學和實踐設置,堅持“育人為本,德育為先”的理念,全面推進加拿大pc學生的素質教育。
   三、加強工會自身建設
   在認真深入開展科學發展觀實踐活動的同時,要求所有學院工會干部切實加強思想作風建設,提高理論水平,全面提高工會自身建設水平,增強新形勢下工會工作的緊迫感和責任感,同時充分利用學院網站和宣傳欄,加強宣傳貫徹《工會法》,使之成為一項重要工作;其次、學院工會將定期召開工會委員及各工會小組長會議,對工會干部進行培訓和工作任務研討、布置等,以此來提高工會干部的政治素質和業務能力。
    四、積極開展健康有益文體活動
積極活躍教職工文化生活、增強他們體質是學院工會工作的主要任務。學院將計劃開展如下活動:
1、擬在“三八婦女”節、“五一”節、教師節、國慶節、中秋節和元旦等期間組織一次或兩次教職工外出考察學習活動;2、根據學院情況,積極組隊參加學校工會開展的文體活動,自行開展教工乒乓球賽以及趣味運動會等,增進教工團結和友誼;3、以學院教職工活動室為中心,組織開展多樣的文體活動,豐富教職工的業余生活,滿足教職工精神生活的需求,增強工會的活力和凝聚力。
五、開展“送溫暖”活動
   切實履行工會維護教職工的合法權益,積極與學院黨政溝通,積極參與學院發展建設,積極參與制定學院教職工考核、獎勵分配等相關方案;對涉及教職工切身利益有關的各項改革,多聽取教職工意見,多辦好事,切實維護好教職工合法權益,充分發揮他們工作的積極性。注重關心新進教職工的生活條件。同時要繼續做好“五訪”工作,即教職工和離退休職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪,及時為教職工“送溫暖”;關心關愛學生,及時關注和看望心理疾病或生病住院學生。
   六、共建溫馨和諧“教職工之家”
堅持以“黨委領導、行政為核心,工會為基礎”為建家原則。把創建“模范教職工之家”作為目標,調動學院全體教職工的積極性,充分有效地利用“教職工之家”的活動場所,開展健康有益的各項文化藝術活動。
七、學院其他工作
積極組織教職工開展教學、科研、開發、研究生教育及學術委員會的工作,并在這些方面取得新成績和新突破。
  新的一年,即意味著新的征程,新的使命,學院工會將在上級工會組織和學院黨政班子的領導下,進一步更新觀念,解放思想,緊跟時代的步伐,努力適應新形勢的發展要求,自覺地提高自身素質和能力,開拓進取,為學院事業的發展做出新的貢獻。 
加拿大pc官方網站部門工會
2014年12月22日
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